نیروی کار تقویت‌شده متصل (ACWF) و انقلاب صنعتی پنجم

نیروی کار کنونی در حال حاضر با وجود رشد و توسعه گسترده فناوری اطلاعات به‌­ قدر کافی از این ابزارها برای ارتقای بازدهی عملکرد استفاده نمی­‌کند. نیروی کار متصل تقویت شده (ACWF) در واقع یک استراتژی برای بهینه‌­سازی ارزش آورده حاصل از نیروی کار است. ACWF از ابزارهای هوشمندسازی جهت تحلیل دقیق نیروی کار استفاده می­‌کند تا به واسطه آن به کارکنان سازمان کمک و راهنمایی کند تا بتوانند تجربیات بیشتری کسب کنند، مهارت‌­های شخصی را فرا گیرند و آرامش بیشتری داشته باشند. ACWF می­‌کوشد با یکپارچه‌سازی فناوری‌های پیشرفته شامل هوش مصنوعی، ارتباطات بی وقفه شبکه، واقعیت مجازی تقویت شده، رباتیک و قطعات الکترومکانیکی در کنار کارگران، توانایی‌­های آن‌ها را برای انجام وظایف خود ارتقا دهد. ACWF نتایج عملکرد کسب و کار سازمان را بهبود بخشیده و نتایج مثبتی برای ذی‌نفعان مختلف در پی خواهد داشت. گارتنر پیش­‌بینی کرده است که تا پایان سال 2027 معاونان فناوری اطلاعات در سراسر دنیا از ابتکار راهبردی نیروی کار متصل تقویت شده برای افزایش توانایی و رقابت­‌پذیری بیش از %50 نقش‌­های کلیدی در سازمان استفاده خواهند کرد. فرآیند تولید محصولات، یک دسته از وظایف مستقل از هم نیست که هر یک را بتوان به یک ربات هوشمند تخصیص داد، انسان­‌ها برای انجام وظایفی از قبیل توسعه محصولات پیشرفته، کنترل و نظارت بر فرآیندهای تولید، رفع مشکلات احتمالی و اجرای عملیات‌­های پیشرفته مورد نیاز خواهند بود. در این مقاله بر‌آنیم که نشان دهیم چگونه فناوری‌های تقویتی می­‌توانند به نیروهای کار در تقویت قابلیت‌­های انسانی آن‌ها کمک کرده و آینده صنایع را مولد و در عین حال در دسترس‌­تر، فراگیرتر و پایدارتر نمایند. توسعه 5G با ایجاد دسترسی به سرعت بیشتر و تاخیر کمتر، امکان ایجاد همکاری بی­درنگ، تجربه‌­های AR/VR همه­‌جانبه و ارتباط بی­‌وقفه بین تجهیزاتIoT را فراهم خواهد کرد و این امر هر چه بیشتر مرزهای بین فضای کاری دیجیتال و فیزیکی را برای دستیابی به بهره‌­وری و انعطاف بیشتر در فضای کار کم‌رنگ خواهد کرد.